
Responsabilidade por Condições de Trabalho: Empresa Pode Ser Responsabilizada por Agravamento de Doença de Empregada
A 17ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) condenou uma empresa de terceirização de mão de obra pela responsabilidade no agravamento de uma doença ocupacional de uma auxiliar de serviços gerais. A decisão destacou que as condições de trabalho desempenharam papel significativo no agravamento das patologias na coluna lombar da empregada, configurando o nexo de concausalidade. Neste artigo, vamos analisar os aspectos jurídicos da decisão, o conceito de concausalidade, a importância de normas de segurança e saúde no trabalho e as implicações para empregadores e trabalhadores. O Caso: Doença Ocupacional e Agravamento por Condições de